欢迎访问易职邦旗下重庆人才招聘网,今天是:2022年08月18日 星期四,重庆找工作、求职、招聘,企业招聘、内训、能力提升尽在重庆人才招聘网!

网站地图
重庆人才招聘网

重庆站[切换城市]
  • 职位
    • 公司
    • 职位
  • 关注公众号

    服务时间08:00-24:00

    微信公众号

    微信公众号

    招聘交流群

    招聘交流群

    微信小程序

    微信小程序

    微信扫一扫
    重庆 重庆人才招聘 > 职场百科> 职场禁忌>

    职场有哪些禁忌一定要知道

    职场有哪些禁忌一定要知道

    2022-07-27 15:56:38 来源:重庆人才招聘网 作者:易职邦 点击量

    出现问题马上向领导汇报,这是正确的。但如果你只给领导汇报问题,而不说解决问题的方法,那就大错特错了。领导需要的是可以解决问题的员工,而不是什么问题都依靠领导解决的员工。

      【导读】职场有哪些禁忌一定要知道,相信大家对此问题不太了解,现在重庆人才招聘网给大家带来了详情解析,让我们一起来看看吧。

    职场有哪些禁忌一定要知道

      向领导汇报

      忌:出现问题后,做一个问题的搬运工

      一出现问题马上向领导汇报,这是正确的。但如果你只给领导汇报问题,而不说解决问题的方法,那就大错特错了。

      领导需要的是可以解决问题的员工,而不是什么问题都依靠领导解决的员工。

      如果出现问题后都等着领导来解决,那要员工还有什么用?

      正确的做法应该是,如果你在工作中发现问题,不要着急向领导汇报,可以先想一想这个问题的解决方法,然后再去汇报,汇报时除了要把问题说清楚,也要把自己的解决⽅法一并说出来。

      忌:汇报工作经常用「可能、也许、大概」等词语

      有些人在向领导汇报工作时,会用「大概需要两周吧」、「可能要一个月」等类似的语气汇报,这样的汇报会引起领导极大的反感。

      既然你是去汇报工作的,说明这项工作已经完成,或者已经有了确定工作计划。

      领导需要的就是最后确定的结果,而不是⼀个模棱两可的回答。

      这样的回答会给领导⼀种你无法胜任这份工作的感觉,那以后你展示自己的机会就会少很多。

      所以,在向领导汇报⼯作时,尽量少⽤可能、也许、大概之类的词语,多⽤肯定类的词语,这会让领导觉得你非常可靠。

      忌:领导布置任务时,着急说「我懂了、我知道了」

      在领导给你下达任务的时候,千万不要着急说「我知道了、我懂了」。因为有时候你所理解的意思并不全面,甚至有可能是错的。

      比如领导让你去买杯咖啡,准备开完会喝,你说知道了,赶快就去买。

      结果出门才想起来,领导是要温的还是热的?加糖还是不加糖?这时你再回去问,领导可能已经去开会了。

      以上就是关于“职场有哪些禁忌一定要知道,想要了解更多关于重庆职场资讯、重庆人才网、重庆找工作、重庆社会招聘、重庆求职攻略、重庆职场冲突、重庆职场百科等方面的内容,敬请关注重庆人才招聘网https://www.cqrcoin.com/


    原标题:职场有哪些禁忌一定要知道

    文章链接:https://www.cqrcoin.com/show-4128-8754-1.html

    本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。

    重庆人才招聘网智能服务

    快速匹配心仪岗位

    就业指导群

    人才网公众号

    重庆就业指导交流群

    重庆就业指导交流群,
    专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配

    重庆兼职招聘

    • 扫码下载APP

      重庆人才招聘网APP
    • 扫码进小程序

      重庆人才招聘网小程序

    服务信息

    联系电话: 023-68611050 唐老师

    服务时间:08:00-18:00

    详细地址:中国重庆市九龙坡区渝州路126号

    版权所有:易职邦(重庆)人力资源有限公司

    ICP证:渝ICP备2022000093号-2

    技术支持:江西易职邦人力资源有限公司