重庆招聘网|想在重庆职场实现晋升，哪些事情不能做？

自身努力为晋升提供了基础，懂得职场上晋升要注意的事情更能助力晋升之路更加顺利！重庆人才招聘网小编给大家整理了职场晋升不能做的事情。

　　一、职业操守，一旦被公司发现有这样的问题，重则开除甚至提交有关机关追求刑事责任，轻则写检查什么，但公司即使仍旧让你留下，没有炒掉你，但没有人敢给你晋升机会的。

　　二、越级汇报，有些人可能觉得直接跟大老板汇报，说不定得到赏识，越过直接领导能得到提拔机会，千万不要这么想，你这么想并且真的这么做了，哪怕一次，可能你的直接上司再也不会提拔你了。设身处地想想，如果你的下属越过你跟大老板汇报，哪怕可能真的帮你解决了问题，你会感谢吗?肯定是心里恨死了，不可能再给这个下属什么机会的，要做的就是想办法赶快把这个下属赶走。

　　三、自作主张，要知道职场中人，每个人都有自己的职责和分工，有确定授权，自己哪些可以做，哪些需要确认后才能做，千万不要想当然的代替同事甚至自己的上司来做决定。尤其在处理对外关系时候，有什么新的方案或者想法需要及时跟公司或团队沟通，切不可想当然，自作主张做事。

　　四、被动等待被提拔，很多职场中人以为只要自己把工作做好，或者自认为自己的表现还可以，领导一定会提拔我。但要知道你做的事情在领导眼里可能只是本职工作，甚至根本就没有达到领导的期望。因此不管自己做的好或者一般，都需要积极的跟领导交流，交流中可以让领导知道你做了哪些工作，也可以从领导那边得到领导对自己看法的更多消息，在之后的工作中更能达到目标，这样的效果是显而易见，并且具有多重效果，因此积极的多于领导交流，千万不要被动等待，有时甚至需要找机会跟领导提晋升的事情，因为如果你不去做，你同事去做了，机会就给别人拿走了。

　　五、只知拍马屁，不干正事，有些人总以为别人提升就是拍马屁拍上去的，于是整天正事不干，就想着拍领导马屁，这样的基本上也很难得到晋升机会，要知道作为下属是需要帮领导解决问题的，你整日的阿谀奉承但没能帮领导解决问题，怎么会提拔你，而且你这样的行为周围人都看在眼里，领导即使要提拔你也需要考虑别人看法，再说了，即使要提拔人，为什么不提拔既能干事又会拍马屁的人呢?

　　六、害怕压力，有时领导为了培养你，会让你做更多的事情，有些人则觉得受不了，感觉为什么给我这么多工作，而其他同事很清闲呢?这样的情况其实有时就是为了考验和锻炼你，你该抓住机会才是，而不是整天怨声载道、唉声叹气，这样的事情千万不要做。

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