重庆职场中平台重要还是能力重要?

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　　毫无疑问，一个好的平台肯定会带来有形和无形的价值、资源和机遇。良好的平台具有多种资源的积累优势。这就是为什么有些人越混越好，而有些人越混越差的关键因素之一。

　  具体来说，好平台的价值，主要在于这几方面:

　　1.成熟的管理体系和流程

　　这体现在完善的培训体系、标准的工作流程、成熟的工作方法、明确的职责分工等方面。初出校园，刚进入职场的伙伴们进入这样的平台，就可以直接学习和工作,而不是不知所措，迷失方向。更重要的是，平台可以帮助你建立良好的工作习惯和思维，甚至影响你未来的职业发展。煎

　　2.充足的资源，广泛的人脉

　　优秀的平台，特别是顶级平台,汇集了足够的资金、优秀的供应商、合作伙伴和客户，以及高质量、高能力的同事。在上述强大资源的支持下，许多好的想法、见解和目标更容易实现。尤其要想在某个行业大展拳脚，-定要去那个行业的顶级平台。

　　3.为个体提供良好的信用背书

　　一个好的平台本身就是口碑和品牌的代名词。例如，当你提到世界500强9时，你会立即想到福利待遇高、工作环境优美、培训体系完善和高素质的员I这些关键词。

　　因此，在-个好的平台上，无需自夸，自然会被贴上-个好平台的标签，成为你个人能力的信用认可，这样你就可以很容易地在竞争中碾压其他人。

　　当然，平台再好，能力不行,早晚出局。平台决定你的下限，因为环境会让你自发扮演角色，能力会决定你的上限，从环境竞争对手里找到自己的位置。有机会进入大平台,其实只是刚刚开始。聪明的人会借助平台的优势，资源和人脉，用心打造自己的生态圈，人脉网，努力提升竞争力,积攒势能，打造个人品牌，让平台的背书为自己赋能。

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