重庆招聘网|不受欢迎的求职简历是什么样的?

　　【导读】不受欢迎的求职简历是什么样的?相信大家对此问题不太了解，现在重庆人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧

　　HR每天都会接到成百上千的求职简历，这些求职简历在他们的眼里，如果没有特别的优势，很难被看中，更不要说那些写的很奇葩的求职简历。

　　01邮箱名字很奇葩在求职过程中

　　邮箱肯定是少不了的，邮箱的作用是用来发送或者接收面试通知，相信很多应届生求职时都是填写自己的QQ邮箱。虽然使用QQ邮箱发简历并不影响求职者的求职，HR也不会对使用QQ邮箱的求职者产生偏见，但需要注意的是QQ邮箱的昵称问题，有些昵称真的是非常奇葩的，让HR非常无语。

　　建议不要用QQ邮箱，或者在发送简历前好好检查一下名称，最好用名字为昵称，以免失去面试机会。

　　02简历照片太假

　　有些求职者希望自己能找份好工作，不但在简历内容上花费了很多时间，在简历照片上也是绞尽脑汁，希望自己的简历照片能漂亮些。

　　以为这样能提高面试成功率，但在面试时还是会露馅，留下非常不好的印象。在面试官看来，如果对自己的外貌都不自信，专业技能也会遭到怀疑。

　　03求职意向混乱

　　如果简历求职意向不明确，就很难找到一份满意的工作。很多求职者无论什么工作岗位，都采用同一份求职简历，想着这样速度会快些，但事实上是非常不可取的方法。因为求职意向是否明确、是否有针对性，非常大程度决定了以后的职业发展、薪资报酬。在编辑求职意向时，要做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统、无针对性，例如可以这样写：行业+职位名称或者是精准的职位名称。

　　这样也更加符合HR快速筛选的心理，增加面试机会。

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