应届生在试用期辞职还算应届生吗?

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　　试用期辞职后，应届毕业生仍可视为应届毕业生。应届毕业生一般是指刚毕业或即将毕业的学生。他们通常第一次进入职场，没有工作经验。试用期是新员工进入公司后的一段时间，用来了解和适应双方的工作环境，也是评估员工是否适合这个职位的一段时间。

　　如果应届毕业生在试用期内决定辞职，可能是因为他们发现自己的工作不适合自己，与公司文化不匹配，或者其他个人原因。在这种情况下，虽然试用期没有完成，但仍然可以称之为应届毕业生，因为他们仍然具有应届毕业生的特点，即刚毕业或即将毕业，没有工作经验。

　　辞职后，应届毕业生可以继续寻找其他适合自己的工作机会，或者重新评估自己的职业规划，考虑深造或培训来提高自己的竞争力。重要的是，应届毕业生在面对职业选择时要认真思考和权衡，确保自己能找到一条适合自己发展的职业道路。

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