在重庆找工作时打动面试官的六个面试技巧

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　　在重庆找工作时打动面试官的六个面试技巧

　　1.准时到达。

　　面试当天早点开始。如果你早点去，你也可以浏览你以前做过的笔记，深呼吸等等。不要迟到，也不要冲进面试室。否则，人们对你的评价是——计划很差。

　　2.反复调查。

　　首先，我们应该从各种渠道收集公司的信息。或者浏览他们的网页，或者阅读各种相关报道，了解他们的企业文化。商业哲学和财务状况，并知道公司最近的热门话题。其次，努力了解面试官的名字。了解公司的职位和角色。如果你能在面试当天熟练地称呼考官，并正确地透露你对公司的理解和看法，你一定会给面试官留下深刻的印象。

　　3.穿合适的衣服。

　　穿专业的衣服是万无一失的吗?不，你不妨先了解一下他们的企业文化。不要背着背包去面试。你可以考虑提一个公文包。在公文包中准备更多的简历，并带上笔和笔记本。这样，你将显得亲近和专业。

　　4.使用材料。

　　不久前，有新闻报道称，女大学生向面试官展示了一本漂亮的照片集。虽然这种做法是不可取的，但一本能代表你过去表现的作品集可以让你的能力看起来有根据。最后，面试结束后，别忘了给面试官发电子邮件表示感谢。

　　5.准备好答案。

　　面试中经常会遇到以下问题。你不妨提前准备好答案：你是如何自己介绍的?你为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?你为什么认为你能胜任这份工作?你以前的同事是如何评价你的?你为什么辞最后一份工作?

　　6.使用你的身体。

　　握手要坚实有力，手掌不要出汗;欣赏对方的办公环境;坐直，保持眼睛接触，点头或嗯;总是微笑;不要打断面试官;面部表情要生动和热情;面试结束时，你可以问面试官几个问题，比如：你能介绍你的日常工作吗?面试结束后，贵公司的安排是什么?

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