2022年重庆师范大学考核招聘考核要求

重庆事业单位招聘公告小编温馨提示：为加强学校人才队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会考核招聘高层次人才。

　   六、考核

　　本次考核招聘包括专业技能测试(试讲、答辩等)和心理测试。

　　应聘人员应按照招聘单位通知的时间、地点和其他要求，携带身份证等前往参加考核。各岗位具体考试科目项目详见《1.重庆师范大学2022年考核招聘高层次人才岗位一览表.xls》(附件1)。

　　(一)专业技能测试(分值100分)

　　采取试讲、答辩形式，主要对应聘人员的学术水平、专业基础知识、课堂组织能力、语言表达能力、举止仪表等情况进行综合考核，其中试讲环节时间不少于20分钟，具体时间及地点由各二级用人单位通知。

　　(二)心理测试

　　采取现场测试或在线测试，主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。具体时间及地点由各二级用人单位通知。

　　(三)考核总成绩计算

　　考核总成绩=专业技能测试(试讲、答辩)成绩

　　考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　考核总成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

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