2022年人力资源管理师如何备考？

　　如今国家对人力资源行业的专业知识人才需求量很大，越来越多的人投入到人力资源管理师证书的考试中，以获取一个权威的专业水平认证。那么，2022年人力资源管理师的相关政策是怎样的呢?报考过程中需要注意哪些事项?又应该如何高效备考?

　　一、人力资源管理师考试基本情况：

　　1.证书级别：

　　据人社部最新通知，目前人力资源管理师证书分为三个级别分别是 ：助理人力资源和你管理师(初级职称)、人力资源管理师(中级职称)、高级人力资源管理师(高级职称)

　　2.报考条件：

　　(1)初级人力资源管理师报考条件：

　　取得高中以上(含高中、中专、职高、技校)学历即可报考

　　(2)中级人力资源管理师报考条件(满足一项即可)：

　　大学专科毕业之后，从事相关专业工作满6年即可报考;

　　大学本科毕业之后，从事相关专业工作满4年即可报考;

　　获得第二学士学位或者研究生班结业之后，从事相关专业工作满2年即可报考;

　　获得硕士学位之后，从事相关工作满1年即可报考;

　　取得博士学位之后也可以报考。

　　虽然考试公文发布了各个等级的报考条件，但是每个省的报考时间、报考条件都有差别。

　　二、报考有哪些注意事项?

　　1.报考时间

　　报名时间：一般为每年7、8月，各省份的报考时间和报考期限可能有所不同。

　　考试时间：每年11月第一个周六

　　2.报考流程

　　人力资源管理师考试可以选择自己报名，也可以选择在机构中报考，报考流程大概如下：

　　1)报考须在中国人事人才网进行网报，准备好资料完成在线信息填写即可

　　2)报名后需进行在线资格审核，如果在线审核不通过，还需要本人现场面审

　　3)审核通过后1周左右需在考试网完成缴费

　　4)有计划地进行各科目考试的学习和复习，考前一周需在考试网下载和打印准考证

　　5)携带好考试所需物品，参加考试

　　6)次年1月初可以进行成绩查询

　　7)成绩合格者，次年3月即可取证

　　三、如何备考?

　　1.考试内容

　　参加人力资源管理师最首要的当然是明确考试的具体内容，这样才能避免泛泛而无效的复习，做到复习内容有的放矢。

　　考试分为两科：《经济基础知识》和《专业知识与实务(人力资源管理)》。每科满分为140分，考核合格为84分。

　　两科实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目时长均为1.5小时，两科总计考试时长为3小时。考核采用电子化考试方式，在计算机上作答。

　　考试题型题量：题型都是选择题。

　　《经济基础知识》共105道题，单选70道，多选35道

　　《专业知识与实务》共100道题，单选60道，多选20道，案例分析20道(案例分析也是选择题形式)

　　2.备考建议

　　人力资源管理的知识网络涉及到管理学基础、组织行为学、财务管理、社会学、心理学等等各个领域，是一个庞大的知识体系，如果考试在即，不建议你自己闷头把这些专业书籍全看一遍。上面已经提到考试的具体科目，那么备考的方向也就该以此为主、有的放矢。

　　建议直接参考人力资源管理师考试的教材，以此为导向梳理人力资源知识体系，为人力资源管理师的考试做好充足的准备。