重庆找工作关于写简历的10条军规！

　　你真的会写简历吗?简历上可以伪造工作经验吗?简历一定要用PDF格式吗?网上流传了很多关于简历的各种各样的话语，今天重庆找工作小编就来和大家说说重庆找工作关于写简历的10条军规，一起来看看吧!

　　重庆找工作关于写简历的10条军规

　　1、记住，诚实是基础，不要说谎

　　几乎所有面试官都提到，最重要的是不要编造虚假简历。人力资源部门的职责首先是删选掉那些编造经历的求职者。有经验的面试官往往一眼就能看穿你没有做过的事情。至少可以说，捏造的经历很容易在面试或电脑中暴露。一旦你因此被列入黑名单，那就万劫不复了。

　　2、简历格式用Word就好了，不一定要处理成PDF

　　很多简历专家会推荐使用PDF简历格式，因为这样可以保证简历模板的稳定性和美观性。但实际上，很多企业都需要对收到的简历进行扫描打印。从这个角度来看，PDF并不是最合适的格式。大部分面试官在阅读上还是更接受传统Word版本的。

　　3、避免使用高版本的Word软件

　　很多企业，尤其是500强外企，都有正版的办公软件，所以很多面试官系统还是2007甚至2003版的Word，很可能打不开高配版的Word简历。面试官几乎不可能为你打不开的简历升级软件。最大的可能就是直接无视，不打开开。

　　4、如果要展示照片，请客观考虑是否能给自己加分

　　大家如果浏览海外简历模板，会发现大部分简历都没有附上照片。因为外企受劳动法限制，不鼓励在简历中放太多个人信息。但是在中国，因为大部分求职者都会附上照片，如果只有你没有，面试官可能会怀疑你的形象是不是不够自信。

　　但是，如果你真的觉得自己的长相不尽如人意，不附上照片也不会损失太多。面试官主要从经验上考察求职者。要展示的话，一定要展示能给你加分的照片。生活照、化妆照、艺术照、刘海、梅绮、手势等照片会让面试官很累。重庆找工作简历指南建议大家:身份证照片就够了，最好穿职业装。

　　5、在写简历之前先研究一下公司

　　求职者在写简历时，需要对公司的招聘要求做出初步判断，然后据此对号入座。不同企业文化或职位的简历中要展现的特点也是不同的。比如技术岗位，一份整洁的简历更靠谱;对于有创意的职位，用自己的风格设计简历会更吸引眼球。

　　6、投资本土公司更有希望

　　虽然面试官不会这么说，但是常居地点一直是他们考虑的重要因素。地点涉及到你未来工作的稳定性，以及你对当地市场和工作习惯的了解。在校园招聘中，本地院校的学生投递本地公司简历也更有优势。

　　7、把自己的竞争力和公司的职位进行对比

　　最好的简历是清晰的，每一条信息都突出你能满足企业的岗位要求。你不用写你所有的信息，只要写能帮你赢得这个职位的信息就可以了。

　　8、把所有的陈述变成“我能为公司贡献什么”而不是“我想学什么?”

　　关注公司而不是你自己的需求能给简历筛选者留下更深刻的印象。

　　9、少即是多

　　一个基本点就是简历不要太长，最多两页。在第一页，人们会给予95%的关注。所以求职者一定要在第一页做足文章。除了你的名字和联系方式，第一页的排版也相当精致。

　　求职者需要总结五六个技能优势，一两个性格优势和工作成绩，然后用两三分简单描述自己的求职目标和能给企业带来什么价值。这几点需要高度概括和提炼，言简意赅，清晰明了。很多人会详细写下自己的工作经历和个人成就，但是要记住，“少即是多”。即使你做了十多项重要工作，你也可以总结成三四点，再加上个人成就的简述。

　　10、先总结，再展开

　　从简历中的优势开始，尽量用三句话概括。在简历筛选的过程中，不可控因素太多，唯一可控的就是应聘者必须在最前面写出最核心、最合适的职位描述。

　　如果想应聘电子行业的技术岗位，第一句话就是摩托罗拉5年的工作经验肯定比吃苦耐劳，抗压，能连续加班更有竞争力。之后，每一部分开头的第一句话一定是对工作经历的总结性描述。如果求职者在工作经历描述中写:从哪一年到哪一年，分别在哪个公司做了几件事，可能HR根本没有耐心。

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