如何撰写“工作经验”吸引重庆招聘HR的注意

　　精心编写这些经历可以使你与其他应聘者区分开来，并使你获得更多面试机会。那到底工作经验怎么写，才能在众多的简历中脱颖而出，吸引重庆招聘HR的注意呢?

　　岗位不同，工作经验重点不同

　　简单地说，就是你的简历要有针对性。例如，你接下来的意向岗位是“产品运营”、“销售”、“文案”三个方向。那么你一定要制作，三个不同方向的简历，每份简历突出你针对该岗位的工作经验和竞争优势。例如“产品运营”岗，需要突出你的运营经验和协调能力;“销售”岗，需要突出你的营销能力和渠道资源;“文案”岗，需要突出你的写作和创意能力。如果你的求职意向是大公司的岗位，且该岗位有一些特别的要求，你完全可以专门针对此岗位来修改简历。这样能够使你的简历投递更为精准，更有针对性。

　　灵活应用职位描述和要求

　　网上有很多如何写简历的攻略，相信大家也看过很多。比如告诉你要挑重要的、相关的工作经验写，可到底哪些才是重要的、相关的工作经验，怎么写才能让你的简历显得更专业呢?职位描述和任职要求非常重要!首先，打开招聘网站，找到你的期望岗位招聘JD。根据JD上展示的职位描述、任职要求这些信息，着重写与目标公司要求相符的工作经验!这样，可以减少言之无物或表述不专业的情况发生，也能提高简历的相关度。

　　语言简洁，条理清晰

　　很多同学觉得简历写的越多内容越丰富，就代表工作能力越强。其实不是，重庆大公司HR每份简历停留可能不超过1分钟。如果你的表述特别拖沓，冗长，逻辑还很凌乱，你指望HR看一眼就能提取你的关键信息吗?要想HR一眼就能提取到有效信息，看到重点，就要学会语言简洁、分条罗列这项能力，能用一句话说清楚的就绝对不要用大段文字赘述。

　　工作经验直接展示出你过去的工作能力，这无疑是简历上最重要的部分，写好这块内容，对你的简历多有裨益。注意以上三点，然后用简洁的语言描述出你的工作经验，尽可能多得获取面试机会，最后的结果相信也不会太差。

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