与同事相处，这几条红线绝不能踩!

　　【导读】与同事相处，这几条红线绝不能踩!相信大家对事业单位招聘不太了解，现在重庆人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。

　　在职场上，同事关系是最重要的人际关系，有一句话说的非常到位，跟着什么样的领导决定你职场上爬的高度，但这个高度的批准者是你的同事，所以与同事相处要做到如下注意事项

　　1.留口实——与同事打交道避免不了说很多话，有时候会无意中把自己对领导或者一些事情的看法说漏嘴，也就是我们通常说的给人留下祸害你的口实，可能一句话就会坏你的大事，记住，有些口实是无法收回的，特别是在关键的敏感期，比如要进行领导竞聘了，这个时候你给你的同事留下口实的话，就非常麻烦，故，与同事说话要慎之又慎，宁肯不说闲话，也不留下口实。

　　2.不良口碑——影响口碑的事有五类，你不注意的话，就会在同事们中间留下不良的口碑，一个是相互拆台，二是传播小道消息，三是背后议论，四是胡说八道，五是说话跑风没准，如果不去刻意控制自己的话，一但你养成坏毛病，到时候想改就难了，而在同事们中间留下这样的口碑，基本上注定你的职业生涯在这个单位里到此为止。

　　3.两回事——就是一定要把同事对你的评价当回事，二是要把同事对你的意见当回事，这两回事是对你个人的一个极大促进，千万不要小肚鸡肠，要正面的回应与表态，并把这些评价与意见当做自己提升的动力，不要因为些事与同事闹别扭，当然也不要纵容同事的恶意攻击。

　　4.无分寸——不管你与哪位同事关系好，都不要乱了分寸，时时刻刻记住，职场是一个社会，如果过于与某些同事走的近，甚至在工作场合称兄道弟，工作之余打成一片，很可能你会陷入到被动的小团体里面去，而被领导边缘化，丧失很多晋升的机会。

　　5.不良情绪——情绪管理一直是职场人士的大忌，管理不好，会成天与同事吵个不停，导致你在同事们中间的人际关系紧张，甚至会出现大家都不愿意理你的情况，所以遇到不平事也好，急事也好，误会也好，一定要克制自己的情绪，不要激化矛盾，不管谁对谁错，到最后大家都不好看。

　　6.一个公义——不管你有没有私心，不管领导如何安排的，请一定要在同事们面前显示你的公心，千万不要为一时的权利而放松了这个底线，哪怕是领导安排给你的一些好处，也要以公义的形式接纳，否则你会被大家扣上占小便宜的名义，在涉及晋升调查时，一些不明真象的同事会给你投上反对票。

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