重庆人才网：职场中如何给自己加分？

　　职场中的人或多或少都希望自己能得到领导的赏识，只有得到领导的赏识才会有更多升职加薪的机会，那么职场中如何给自己加分?重庆人才网来告诉大家!

　　重庆人才网：职场中如何给自己加分?

　　1.注重效率。

　　企业是最有效率的世界。如果你慢慢地工作，往往无法提高效率，那么无论你多么善良，或者你的工作态度如何认识到它，老板都不会重视伤害。如果你能成功地完成老板委托你做的事情，然后你问老板，我该怎么办?这样一个接一个地找到自己的事情要做，我相信老板会钦佩你的。

　　2.主动分担重担。

　　作为一名老板，他每天都忙于工作，觉得自己有很大的责任。如果有人只是告诉他要点，他就可以顺利地处理下属的工作，老板派他去工作，我不知道要放松多少。但事实上，这种下属并不容易找到。因此，当下属真正理解老板的期望时，老板会惊讶地说：不要太强迫，这个盒子对你来说太重了。不要摔倒!你真是个好帮手!

　　3.公私分明。

　　假设你的老板是独身，比你大不了多少，你还是要尊重他，经常保持相当的距离。不要因为太亲密而太随便，也不要轻视他。否则，你的老板会认为你是一个公私不明的人，或者把你当成一个不成熟的人。

　　4.主动建议。

　　向公司提出意见。建议是员工应有的责任。虽然我认为我提出的好建议对公司很有帮助，但它们可能不会被采用。此时此刻，你应该认为公司不是一个人的。老板会认为你是一个能提出好建议的员工，你是一个乐观的学校，无论成败都能保持舒适的心情。这样，你将来会有很多机会提出建议，你永远不会有更少的机会推销自己。

　　5.多讨论讨论。

　　说到讨论，很多人会想到自己的事情。如果你有困惑和痛苦的事情。你应该试着向你的老板和他讨论。除了金钱，任何事情都可以提出，比如工作问题、家庭问题、男女关系的痛苦，你可以和你的老板讨论。你的顶级老板一定喜欢那些能够敞开心扉，与自己讨论事情的下属。

　　6.多施少受。

　　为了让老板顺利完成任务，主动帮助他，不要要求回报，也不要求对方报酬。否则，你所做的一切努力都会变成零。

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