重庆职场如何才能避免同事间的恶性竞争？

下面重庆人才招聘网小编就跟大家围绕“重庆职场如何才能避免同事间的恶性竞争？”这个话题给大家简单介绍一下。

首先大家要明白的是，大多数职场员工他们虽然接受竞争的存在，但是他们可以接受的是良性竞争，而不是恶性竞争，他们对企业内部的恶性竞争会存在着严重的排斥心理，如果能够将上面这部分内容掌握起来，应该就能规避掉。比如说你应该尽可能避免在企业内部到处说别人的闲话坏话，如果说别人的闲话被发现，对方有机会的时候就会尽可能的踩着你往上爬，这时候就会出现恶性竞争，比如说在企业内部明明这个工作岗位在大家看来应该都是由对方来获得晋升，你却想要跟对方争一争，像这样的情况也有可能会导致恶性竞争。

另外需要提醒的是，虽然说恶性竞争应该避免，但是正常的良性竞争是没有办法避免的，应该以接受的态度去迎接它们的到来才对，现在有一些人他们是又怕恶性竞争又怕良性竞争，对于在企业内部有任何一点点竞争都没有办法接受的想法是完全错误的，你应该在企业内避免恶性竞争，但是积极参与到良性竞争过程中，如此才能让越来越多人知道你是一个光明正大的人，跟你竞争同一个岗位根本不用担心你使绊子，所以他们也会采用光明正大的方式跟你面对面的竞争。

说白了，这样的做法是很好的因为大家能各凭实力来确定到底后期是由谁来获得岗位提升，如果是光明正大的竞争，哪怕后期对方提升了后期也不会给你找麻烦。

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