重庆找工作要注意哪一些细节？

今天重庆人才招聘网小编就跟大家围绕“重庆找工作要注意哪一些细节？”这个话题做一下具体分析，希望能给大家带去一定的帮助。

首先你必须要确保工作岗位的锁定是适合的，适合并不是说你想要的它都能给就叫做适合，而是说你想要的它都能给，同时它设定的工作岗位职责你也能做好，只有达到这样双方匹配的程度，这个工作岗位才是适合你的选择，现在有一部分人他们在求职岗位的锁定上只关注自己想要的、忽略了自我的能力根本就没有办法去做好这项工作，如此就叫做眼高手低，你在求职过程中会因为自己不匹配而无法实现，甚至导致一些悲剧的情况，比如说不管怎么求职都没有企业hr给你好脸色，最后就会被剩下来。

其次，周围所有可以用得上的人脉一定要用起来，有一些人会认为，求职应该是自己个人的事，不应该将这件事交给别人来帮忙，其实不是的，在真实的社会中，人脉也是一种能力，如果你有原生强大的家庭背景将它用起来让大家帮忙引荐一下又或者帮忙投递一下简历，那会比你自己一个人死扛、不停投递简历面试好很多，你能通过别人的帮助更快进入企业内部工作。

再次，如果你没有人脉你只能自己不停执行求职的过程，如果有人脉的话，你应该将他们利用起来，而不管是第一种情况还是第二种情况，一定要注意反复执行这个过程，如此才能在不停接触不同工作岗位的过程当中，找到一些跟自我实际情况匹配的。举个例子，比如说你在重庆求职面试的过程中发现某一个企业hr向你抛出了橄榄枝，于是你就一直在等待他、没有继续展开求职的过程，一旦后期对方放弃了你、你就需要重新开始，很浪费时间。

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