哪些做法能让自己在重庆职场中走得更远？

可以说，他们的成功是过去不停失败的积累总结。那么，哪些做法能让自己在重庆职场中走得更远？下面重庆人才招聘网小编就跟大家简单介绍一下。

首先要懂得设定职场发展规划，为什么有一些人他们在企业内部工作了10年乃至20年的时间，在重庆企业内部还是维持着原来的状态、跟刚加入企业一样没有任何的发展，主要是因为他们没有设定好职场发展的目标，他们认为只要能将这件基础的事情做好就可以了，如果你一直认为只要做好现在岗位的工作内容，没有在此基础上去进行提升和发展的话，那永远不可能获得进步，这是肯定的。

先工作一段时间，结合自己在工作过程中所遇到的麻烦、所了解到的这个工作岗位晋升机制设定去设定、安排一下职场发展计划，在后期发展的过程中以此作为基础去反复检验自己是否有做到、以此作为鞭策，如此应该就能让自己在一段时间之后发展得越发快速。

其次，要懂得将时间放在刀刃上，在重庆企业内刀刃是哪里呢？是工作，如果你在企业内没有将主要时间放在工作上面的话，那你就会在工作能力上无法提升，很多人会错误的以为，在企业内部的第一要义就是要融入大家，要跟大家好好沟通和交流，其实并不是的，你跟大家所建立起来的、所谓友好互动和沟通不过是海市蜃楼，只要双方之间的利益出现了冲突就会导致彼此的关系瞬间破裂，没有必要浪费时间，倒不如多做一些实质上的事情，等到你工作能力真正强的时候，你都不需要去跟大家互动和沟通对方会主动来找你。

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