重庆找工作时如何获得良好感觉？

今天重庆招聘小编就跟大家围绕如何才能在重庆找工作时获得良好感觉这个话题做一下具体的分析，希望能给大家带去一定的帮助。

  首先你要告诉自己，所谓的良好并不是一次求职就一次成功，这不是所谓的精神胜利法，而是要先降低自我要求，有太多人他们一开始将自己定位为天才的级别，认为自己这样的人才应该不管求职哪个工作岗位都能顺利完成，获得入职邀请，但一旦将这样的要求确定为自己的“顺利”定位，一般来说都会遇到比较多的麻烦，因为大多数人哪怕拥有985高校博士的学历，一般来说也得要求职多个工作岗位才能获得入职邀请。说白了，你的水平跟你的求职工作岗位锁定本身就是对等的，跟你一样求职那些差不多级别工作岗位的人他们的学历、他们的基本条件跟你都差不多，所以没有办法一次击中。

其次应该积极地参与到求职过程当中去，应该多花一些时间在每一次求职结束之后做总结、做反思，我们知道，每一个人在不停求职的过程当中整个人的心态会变得比较放松，而且在不停求职的过程当中也会知道到底在怎样表达的时候企业hr会不喜欢、不认可、会出现皱眉的反应，应该怎么表达企业hr才会露出欢笑，才会给到比较大的肯定，正是因为你在不停求职过程当中能够得到一定的经验积累，所以多去求职是有好处的。

再次，该用的资源要好好利用起来才对，如果你本身所求职企业城市就是你从小到大土生土长的，那就意味着，在这座城市里你会认识很多的人，在一些人也许有认识企业内部的hr，也许他们有认识的员工在你心仪那家企业内部工作，也许他们是行业中的顶尖，如果能够将这些人脉好好利用起来，总是能获得一些对求职有帮助的方面，比如说如果对方是行业top级人物，甚至让对方帮忙写一封推荐信都能直接进入企业内工作。

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