重庆找工作面试具体流程有哪些？

　　在各种各样的面试形式中，一对一面试是较为普遍的一种面试方式，那么重庆找工作面试具体流程有哪些呢，今天小编就来给大家简单介绍一下。

　　步骤一：电话邀约

　　很多公司HR在应聘者到面之前，会进行一个简单的电话邀约，时间也相对比较简短。电话邀约的目的主要是筛选合适的到面候选人，过滤掉一些不合适的人，双方在电话中进行一个简单的互相了解，HR会简单介绍下公司基本信息，以及招聘岗位职责等，然后再询问候选人距离公司远近、面试时间等，最终确定邀约名额，合理安排到面时间。电话邀约看上去只是安排一下面试时间，但这个时候面试其实已经开始了，表现不好的话可能直接被HR过滤，一定要做好准备!

　　步骤二：初步面试

　　电话邀约后，接下来就是面试的重头戏了，要和HR面对面交流。这个过程相对来说时间较长。有的公司会进行问卷或者性格测试，然后开始面对面的面试，面试官浏览你的简历之后，前几个问题一般都会是了解你的一些基本信息，接着会问到你一些职业技能、团队相处等问题，看你是否能够胜任这个岗位。面对这些问题，一定要提前做好准备，可以提前调查公司背景，应聘岗位所需技能等，知己知彼，再结合自己的实际情况说明自己为什么适合这份工作。记住，这个阶段一定要从容自信，这场面试会再筛选掉一批人，进入最终的面试。

　　步骤三：最终面试

　　如果面试官认为你符合该职位的要求，并且也有能力胜任该工作，但是同期面试的候选人成绩不相上下，那么，接下来还会有一轮终面。所谓终面，就是最终面试，意味着最终留下一人或几人，能进入到这个阶段的候选人，已经非常优秀了。终面一般会是部门的领导公司的高层进行面试，在这个过程中公司的高层会对你有个全面的了解，候选人需要注意自己的穿着、言行，对公司的了解程度以及自身的专业素养!

　　正规公司面试流程是较为复杂的，可能要经历多轮面试才能进入到最终面试，不过也要全力以赴，定好时间做好准备，提供正确的思维，以及如何清晰表达自己的观点，争取最大化发挥自己的优势。希望大家在阅读这篇文章后，对面试过程不再一头雾水，找到自己心仪的工作!

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