重庆职场上频繁跳槽，真的是大忌吗？

　　在重庆职场上，频繁跳槽不管是在哪家企业都有一定的影响，这会对你自身的发展也影响。下面重庆人才招聘网就此话题来跟大家谈谈频繁跳槽的影响，一起来看看吧。

　　频繁跳槽的影响性，看阶段，看程度

　　虽说这篇文章一直在聊频繁跳槽，但我很难给出一个频繁跳槽的标准，因为很大程度上，这个标准在不同行业间是有差异的，也跟企业或者HR个人的接受度有关。

　　但可以明确的是， HR是会根据你个人的综合情况去评估你的经历的。如果你刚毕业2-3年，职业目标没确立，多尝试几份工作好像也可以理解。或者，虽然换过几家公司，但是时间有短有长，不是每份工作都做不久，这样的情况，都是有商量的余地的。

　　频繁跳槽，找到让HR接受你的理由

　　如果你意识到自己属于换工作比较频繁的那类，为了不要让它影响自己的求职，那就要强化自己的竞争力，找到让HR接受你的理由。

　　首先需要在简历上下功夫，弱化工作时间短的情况，重点突出在每一份工作中自己的付出和作用，照着岗位JD修改简历，让自己与心仪的岗位更匹配。

　　其次就是在面试中，在对待频繁跳槽的提问时可以诚恳一点，换工作的理由千千万，你找到了理由说服自己离职，也得做好说服HR接受你经验多的准备。

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