重庆人事人才|领导跳槽想带你走，跟不跟？

　　领导跳槽带你走，而你是否跟去新平台，最需要弄清楚的就是，领导带你走的深层次原因是什么。弄清楚了领导的原因，还需要考量新公司的行业地位、发展前景、企业文化。下面重庆人才招聘网来跟大家探讨一下这个话题，一起来看看吧。

　　行业地位和发展前景

　　行业地位和发展前景是你做出判断最初级的指标。一家没有潜力的公司，即便提供高薪和高职位，从长远来看，也是难以为继的。这个初级衡量指标想必大家都可以正确的做出判断，得出结论。

　　企业文化

　　企业文化牵涉到你过去之后是否能工作愉快、企业提供的价值愿景是否能满足你的职业成就感，以及，你和你的领导能否顺利融入新平台，从而心无旁骛发挥自己的优势。

　　这个指标属于隐形指标，需要你从不同的渠道去深入了解，也需要和领导进入深入沟通，尽可能多的收集信息，罗列出来，来印证自己是否可以在新平台愉快地开展工作。

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