重庆人事人才|在重庆找工作，频繁跳槽影响有多大？

　　在重庆找工作，面试的时候面试官会非常注意你的工作经历，当你有频繁的跳槽经历，难免会给自己带来一定的影响。下面重庆人才招聘网就来跟大家聊聊这个话题，一起来看看吧。

　　在重庆找工作，频繁跳槽的影响

　　有些人总认为跳槽就是越跳越高，但没有思考清楚，随意跳槽只会消耗你的能量，同时让其他公司也不敢轻易选择你。

　　去面试很多HR一定会问的问题就是：你有什么样的职业规划?请说说你的3-5年职业规划。这说明公司对于职业规划的看重，这个问题不是单纯地问你职业规划是什么?而是从你的回答中看你的职业稳定性。当简历上显示你是频繁跳槽的人，大部分公司是不会录用你的，一般会直接在简历部分pass掉。因为企业对于人才的培养是需要时间的，即使你的确拥有一定能力，但只要成为了“闪辞族”，企业就不敢相信你，自然也不愿意花心思去培养你。

　　辞职不仅要考虑自己的感受，在职场中，更需要考虑对方立场。辞职是一门技术活，离开一家企业一定要提前通知好，做好工作交接，同时自己保持善始善终的工作态度，才能有好的职业口碑。“闪辞族”们对于工作更需要调整好心态，毕竟频繁跳槽终究不是长久之计，对自身职业生涯影响也不是很好。

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