重庆人事人才|离职的时候别说这些话

　　中国有一句古话叫做“好聚好散”，这句话在职场中同样也适用，很多人在离职的时候喜欢放狠话，但是聪明的人往往在离职的时候不会说这些!重庆人才网要和大家说离职的时候别说这些话，希望能帮助到大家!

　　重庆人才网：离职的时候别说这些话

　　辞职的原因通常可以分为两种：个人原因和外部原因。大多数因个人原因而辞职的人，如寻求更高、进一步学习和家庭变化而主动放弃工作的人，会对公司有点不情愿，然后有点内疚。因此，在与领导和同事沟通时，他们会以善意和相对平和的态度;大多数因外部原因离职的人，如那些因环境不好、领导不公平而不得不放弃工作的人，心中会有很多负面情绪、委屈、愤怒和抱怨。此时，说和不说涉及到维护心理健康，因此后者应该是我们关注的话题。

　　像因为无法解决单位问题而辞职的人在辞职者中占很大比例。总结他们辞职的原因，主要有以下几点：

　　公司环境不好，人际关系复杂，直接领导自私，使林杰不能坚持直接领导的特殊背景，林杰不能通过正常渠道解决公司前景危机，林杰的职业发展前景不乐观。

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