欢迎访问易职邦旗下重庆人才招聘网,今天是:2022年08月19日 星期五,重庆找工作、求职、招聘,企业招聘、内训、能力提升尽在重庆人才招聘网!
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「易职邦人事服务网」公众号完成登录
客服电话:400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信小程序
2022-04-26 11:51:50 来源:重庆人才招聘网 作者:易职邦 点击量
中国有一句古话叫做“好聚好散”,这句话在职场中同样也适用,很多人在离职的时候喜欢放狠话,但是聪明的人往往在离职的时候不会说这些!重庆人才网要和大家说离职的时候别说这些话,希望能帮助到大家!
重庆人才网:离职的时候别说这些话
辞职的原因通常可以分为两种:个人原因和外部原因。大多数因个人原因而辞职的人,如寻求更高、进一步学习和家庭变化而主动放弃工作的人,会对公司有点不情愿,然后有点内疚。因此,在与领导和同事沟通时,他们会以善意和相对平和的态度;大多数因外部原因离职的人,如那些因环境不好、领导不公平而不得不放弃工作的人,心中会有很多负面情绪、委屈、愤怒和抱怨。此时,说和不说涉及到维护心理健康,因此后者应该是我们关注的话题。
像因为无法解决单位问题而辞职的人在辞职者中占很大比例。总结他们辞职的原因,主要有以下几点:
公司环境不好,人际关系复杂,直接领导自私,使林杰不能坚持直接领导的特殊背景,林杰不能通过正常渠道解决公司前景危机,林杰的职业发展前景不乐观。
上文就是关于“重庆人才网:离职的时候别说这些话”的相关内容,想要了解更多关于重庆人才招聘、重庆人才网、重庆找工作、重庆社会招聘、重庆求职攻略、重庆职场冲突、重庆职场百科等方面的内容,敬请关注重庆人才招聘网https://www.cqrcoin.com/
下一篇:跳槽多次被标签化该怎么办?
原标题:重庆人才网:离职的时候别说这些话
文章链接:https://www.cqrcoin.com/show-4142-8196-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
重庆就业指导交流群,
专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配
重庆兼职招聘