重庆人才市场|公司要求周六上班可以拒绝吗？

　　【导读】周六加班是许多在重庆的工作者都会面临的一个难题，而今天重庆人才招聘网为大家带来了关于”重庆劳务纠纷：公司要求周六上班可以拒绝吗“的相关解答。

　　一、重庆劳务纠纷：公司要求周六上班可以拒绝吗？

　　1、公司要求周六上班的，如果其他时间安排了休息，那么是不可以拒绝的。法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这代表着并不一定要在周六周日安排休息。

　　2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

　　第三十九条，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

　　二、重庆劳务纠纷：哪四种加班不能拒绝

　　1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的;

　　2、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

　　3、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;

　　4、为完成国、防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

　　劳动部门有关人士指出，在上述特殊情况下，用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制，但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。希望以上内容能对您有所帮助。

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