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    重庆劳务纠纷:公司要求周六上班可以拒绝吗?

    重庆劳务纠纷:公司要求周六上班可以拒绝吗?

    2022-07-26 09:58:36 来源:重庆人才招聘网 作者:易职邦 点击量

    许多在重庆上班的工作者,或多或少都会遇到周六加班的情况,然而面对这种情况我们该怎么办?根据我国法律法规,如果其他时间安排了休息,那么在周六上班是不可以拒绝的。

      【导读】周六加班是许多在重庆的工作者都会面临的一个难题,而今天重庆人才招聘网为大家带来了关于”重庆劳务纠纷:公司要求周六上班可以拒绝吗“的相关解答。

    重庆劳务纠纷

      一、重庆劳务纠纷:公司要求周六上班可以拒绝吗?

      1、公司要求周六上班的,如果其他时间安排了休息,那么是不可以拒绝的。法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这代表着并不一定要在周六周日安排休息。

      2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》

      第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

      第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

      第三十九条,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

      二、重庆劳务纠纷:哪四种加班不能拒绝

      1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;

      2、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

      3、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

      4、为完成国、防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

      劳动部门有关人士指出,在上述特殊情况下,用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制,但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。希望以上内容能对您有所帮助。

      上文就是关于“重庆劳务纠纷:公司要求周六上班可以拒绝吗?”的相关内容,想要了解更多关于重庆事业单位招聘、重庆招聘、重庆劳务纠纷、重庆公务员招聘、重庆找工作、重庆企业招聘、重庆校园招聘等方面的内容,敬请关注重庆人才招聘网https://www.cqrcoin.com/

    原标题:重庆劳务纠纷:公司要求周六上班可以拒绝吗?

    文章链接:https://www.cqrcoin.com/show-4143-8735-1.html

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