初入重庆职场要如何发展？

下面重庆人才招聘网小编就跟大家围绕“初入重庆职场要如何发展？”这个话题，给大家简单介绍一下。

首先，在你刚进重庆入职场的时候应该尽可能低调一些，如果你过于高调的话你会发现，在企业内部可能会到处得罪人，我们知道，枪打出头鸟在很多人做错事又不想要被领导批评的时候，就会找一个人来背锅家用，将自己做错事情的原因归结在别人的身上，为了避免别人一想要推卸责任都想到你，你应该弱化自己在职场中的存在价值，不要让大家觉得你很高调，认为这样的事情推给你领导很信任。

其次，不管是刚进入职场还是加入企业已经挺长时间，每天工作的主要时间都应该放在跟工作从业相关的事情上面，现在有一些人会认为，在企业内只要跟大家维持良好的互动和沟通就能稳稳发展，其实并不是的，是否能在企业内长期生存下去，最重要的是你的能力表现，如果领导交给你的工作你都有做好，那就能留下来，如果领导交给你的工作你都做不好，而且不停推卸责任，那你就会被企业开除，这样的情况在过去真的太常见了。

再次，在刚加入重庆企业内部的时候不要很多话，有一些人认为在企业内只要我向别人表现出善意别人就会反哺于善意，一些人认为，如果我能以自己的私人隐私又或者别人坏话作为投诚、跟一些自己想要好好互动的人沟通和交流的话，那自己在企业内就会有好的人脉，其实并不是的，在企业内同事跟同事之间的关系只是以利益作为纠葛在一起的，想要跟同事成为朋友难度系数非常之大，所以没有必要自降身份，哪怕你降低自我的身份去奉承对方，最后的结果也未必会如你所愿。

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